春麗ニャンコに学ぶ！社員の才能を開花させる環境づくり

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

 

「猫のキックが春麗そっくり！」

そんな投稿がX（Twitter）で

話題になっている

 

 

 

ストリートファイターの春麗

 

 

 

元保護猫のジンくんが

まるでストリートファイターの

キャラクター・春麗の“しゃがみ強キック”を

繰り出したかのような瞬間を捉えた写真

 

ジンくんの

“春麗キック”が

これほどまでに

話題になった背景には

 

 

 

飼い主である

小野さんの写真家としての

センスと温かい人柄があるのは

間違いありません

 

 

 

まず

この一瞬を切り取る

シャッターチャンスの鋭さ

 

 

猫の動きは予測不能で

一瞬のスピードで

繰り出されるポーズを

捉えるのは至難の業です

 

 

 

さらに

ただ“すごい写真”を

撮っただけでなく

 

 

見る人の心を

惹きつける構図や

 

 

 

ジンくんの持つ

魅力を最大限に引き出す

感性が素晴らしい

 

 

 

まるで格闘ゲームの

名シーンを再現したかのような

ダイナミックな構図には

まさに“ストーリー”が宿っています

 

 

 

しかし

それ以上に重要なのは

小野さんがジンくんにとって

最高の環境を作っていること

 

 

日々愛情を持って接し

一緒に遊び楽しみながら

写真を撮る――

 

 

 

そうした温かい

関係性があるからこそ

ジンくんもリラックスして

“躍動感あふれる姿”を

見せてくれるのです

 

 

 

これは単なる

写真の技術だけでなく

 

 

 

小野さんの

優しさや猫への深い愛情が

生み出した奇跡の瞬間

 

 

 

結局のところ

素晴らしい作品の裏には

必ず“撮り手の人柄”が表れるもの

 

 

 

ジンくんの

この一枚がこれほどまでに

多くの人の心を掴んだのは

 

 

 

小野さんの

写真家としての才能と

愛情あふれる人柄が絶妙に

融合していたからに他なりません

 

 

 

これが見事すぎて

記事執筆時点で313万回以上表示され

11万いいねを獲得しているという

 

 

 

驚くのは

そのポーズの完成度

 

 

 

鋭い水平キックを

繰り出す後ろ足

しっかりと床を支える前足

ピンと伸びた体勢——

 

 

 

まさに

プロの格闘家が

放つ一撃のようだ

 

 

 

ネット上では

「完全に春麗」「体幹すごすぎる」

「これが猫の戦闘力か！」と大盛り上がり

 

 

 

確かに

この一瞬の躍動感は

猫好きでなくても惹きつけられる

 

 

 

しかし

ジンくんはどうやって

こんなポーズを身につけたのだろうか？

 

 

 

もちろん彼に

「春麗の技を習得しろ！」と

指導したコーチはいない

 

 

 

トレーニングマシンで

鍛えたわけでもない

 

 

 

彼が

この完璧なフォームを

生み出した背景には

“環境”と“習慣”があると思う

 

 

 

猫は

遊びの中で自然と

身体能力を鍛えている

 

 

 

飼い主の小野さんが

日々愛情を持って接し

遊びながら写真を撮る

 

 

 

その日常の中で

ジンくんは“動く楽しさ”を知り

結果として驚異的な動きを習得したのだろう

 

 

 

「無理やりやらされるトレーニング」ではなく

「楽しく続けられる環境」が最大の能力を引き出す

 

 

 

社員が力を発揮するには

“楽しく挑戦できる場”があることが大切です

 

 

 

例えば

上司が「とにかく売れ！」と

圧をかけるのではなく

 

 

 

「こうやったら面白いかも」と

アイデアを一緒に考える

 

 

 

「お前のやる気次第だぞ」と

突き放すのではなく

 

 

 

「お前のここがすごい」と

自然にモチベーションを引き出す

 

 

 

この小さな違いが

組織の成長を大きく左右する

 

 

 

ジンくんのキックは

決して“一瞬の奇跡”ではない

 

 

 

日々の環境が

彼を“春麗”に育てたのだ

 

 

 

つまり

社員を“最強キャラ”に

育てるのも

 

 

 

上司の

“環境づくり”次第ということ

 

 

 

さて

みなさんの会社には

春麗のようにしなやかで

力強い社員はいるだろうか？

 

 

 

もし「うちにはそんな人材いない」と思ったら

それは「ジンくんのような環境が整っていないだけ」かもしれない・・・

 

 

 

今日から

社員が“自然と力を

発揮できる環境”づくりを

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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