過去２位の業績達成！！社員を輝かせた”ホメる力”の秘密とは？

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

12月28日仕事納めとして

恒例の全体会議をやりました！

 

 

いや～

昨年は本当に厳しい一年でしたが

今年はなんと「過去2位」の

業績を叩き出すことができました

 

 

 

 

これは

もう社員さん

みんなのおかげです！

 

 

 

 

うちの会社では

「ほめる」を

めちゃくちゃ大事にしています

 

 

 

 

そのおかげで

社員さんが毎日楽しそうに

仕事してくれるんです

 

 

 

だから私がいちいち

細かく指示しなくても

みんな自分で考えて

行動してくれるんですよね

 

 

 

 

「ほめると甘やかしになる」って

よく言われますけど

 

 

 

私からすると

それって“ほめてない人”の

セリフだと思うんですよね

 

 

 

それか

ほめ方が間違ってるか

どっちかです

 

 

 

 

コロナも

やっと落ち着いてきて

今年は業績もぐんと回復！

 

 

 

これも間違いなく

職場の人間関係が

良かったからです

 

 

 

チームとして

強固になったと

感じた一年でした

 

 

 

そして

その土台にあるのが

「ほめる力」です

 

 

 

 

「ほめる」って

ただ「よくやったね」っ

て言えばいいわけじゃないんです

 

 

 

うちでやってるのは

具体的に事実を伝えたり

 

 

 

相手の人間性を

ちゃんと評価したり

そこに感謝を添えること

 

 

 

例えば、

 

 

こういう感じで

具体的に心を込めて伝えると

相手も「よし、もっと頑張ろう！」って

思えるんですよね

 

 

 

 

さてさて

今年の締めくくりは

みんなで恒例の忘年会！

 

 

 

トランプゲームで

一番に勝った人から

商品を選べるから必死！

大盛り上がりしました

 

 

 

みんな笑いっぱなしで

最後まで笑顔が絶えない

最高の時間でした

 

 

 

好きな商品をゲット！

 

 

 

来年はさらに楽しい

一年にしていきます

 

 

 

「ほめる力」を

もっと広げて

 

 

 

さらに社員さんが

「ここで働けてよかった！」って

思える会社にしていきます

 

 

 

ちなみに

社員さんをほめるのって

難しいと思いますか？

 

 

 

実は難しいどころか

めちゃくちゃ楽しいんです！

 

 

 

ほめる文化を知ったら

きっと手放せなくなりますよ

 

 

 

来年は

みんなで「ほめる革命」を

起こしていきましょう！

 

 

 

ぜひ

そのときは

お呼びくださいね

 

 

 

笑顔いっぱいで

新しい一年を迎えましょうね✨

 

 

 

今日は、ここまで～