全国のサンタさんへ学ぶ！社員のやる気を引き出すホメ方の極意

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

タカラトミーの

「全国のサンタさんへ」の

呼びかけ素敵ですね

おもちゃを届けるだけでなく

子どもたちの笑顔まで

しっかりサポートする姿勢に

なんだかほっこりします

電池の確認や

ドライバーの準備といった

細かなアドバイスが詰まっていて

これって実は

経営者が社員を褒めるときにも

通じる部分があるんですね

例えば

「電池が別売りだから確認を！」

なんて言われたら

「そんな当たり前のこと、わかるよ」

と思いがち

でも実際

慌ただしい中でこういう

基本的なことが抜けてしまうのって

人間あるある

だからこそ

あらかじめ注意喚起してくれる

タカラトミーの配慮がありがたい

これを経営に置き換えると

社員の小さな努力や基本的な行動に

気づいて褒めることが

働く意欲につながるんです

「いつもありがとう」とか

「ここが助かったよ」って

具体的に伝えるだけで

社員のやる気はぐんと上がります

また

新人サンタさんへの

アドバイスも見逃せません

先輩サンタさんの

知恵を共有するこの仕組み

まさに新人教育の基本！

「これがあると便利だよ」とか

「ここは注意してね」なんて

優しくフォローされたら

安心してクリスマスの

準備ができますよね

会社でも同じで

新人が最初に感じる不安を

減らしてあげるだけで

仕事への向き合い方が

大きく変わるものです

ホメることは

経営者が社員に贈る

「ギフト」なんですね

でもそのギフトも

ただ思いつきで

渡すだけじゃもったいない

相手が本当に喜ぶ内容を

しっかり観察して

準備することが大事なんです

タカラトミーが

細やかな気遣いでサンタさんを

サポートしているように

経営者も準備を怠らず

社員の努力を見逃さないことが

信頼されるリーダーへの第一歩です

最後に

全国のサンタさん

そして全国の経営者の皆さん

準備は整いましたか？

子どもたちの笑顔のために

社員のやる気のために

思いやりの「電池切れ」には

気をつけてくださいね

大事なのは

ちょっとした気づきと

ちょっとした声かけ

それだけで

職場も家庭も

明るくなりますからね

今日は、ここまで～

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