モアナに学ぶ！感謝の連鎖が生む奇跡！

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

『モアナと伝説の海2』

感謝祭5日間で

興収1億7500万ドル予測！

 

 

 

なんて

ニュースを見たんですけど

いやー、すごいですよね

 

 

 

モアナ

どんだけ愛されてるんだって話です

 

 

 

感謝祭シーズンって

アメリカでは家族が集まって

ご馳走を食べて「ありがとう」って

言い合う日なんですけど

そのタイミングで映画館も大盛況

 

 

 

もしかして

この感謝ってテーマが

映画のヒットを

後押ししてるんじゃないか

なんて思っちゃうんですね

 

 

 

モアナっ

、海を愛する元気な女の子が

未知の世界に飛び込む話ですよね

 

 

 

感謝と冒険

仲間や家族への思いが

ギュッと詰まってて

「これぞディズニー！」って感じ

 

 

 

続編も

きっとその「感謝」って

 

 

 

テーマが

大事な鍵になってるんだろうなと

思うわけです

 

 

 

ふと思ったんです

感謝って

経営にも通じるなーって

 

 

 

私が

大切にしてる「ホメる力」も

実は感謝の力なんですね

 

 

 

社員さんの頑張りを見つけて

「ありがとう」「助かったよ」って

伝えるだけで

 

 

 

空気が

ガラッと変わるんです

 

 

 

なんでかって？

 

 

 

だって

人は感謝されると

「よっしゃ、もっと頑張ろう！」って

思うもんなんですよね

 

 

 

これ

経営者の皆さんには

ぜひ試してほしいポイントです

 

 

 

ある社長さんがね

どんな小さなことでも

社員さんに「ありがとう」を

言う人だったんですよ

 

 

 

例えば

会議でちょっとした提案が出たときも

「それいいね、ありがとう」って言うんです

 

 

すると

その社員さんが次の会議でも

「社長、こんなのも考えました！」って

どんどん積極的になる

 

 

 

これが

感謝の連鎖ですよ

 

 

 

結局

その会社は業績も

人間関係も絶好調

 

 

 

いやー

感謝の力

侮れません

 

 

 

じゃあ

私たちも感謝の波に

乗るために何ができるか？

 

 

それはシンプル

「ありがとう」を惜しまないこと

 

 

 

例えば今日

何か一つでも「ありがとう」を

言ってみてください

 

 

 

誰かがドアを

開けてくれたら「ありがとう」

 

 

 

コーヒーを

入れてくれたら「ありがとう」

これ慣れるとクセになります

 

 

 

最後に

モアナにちなんで一言

 

 

 

これモアナも私も信じてることです

 

 

 

さあ

あなたも感謝の波に

乗りましょう

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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