FA権取得！甲斐卓也選手の成長物語に学ぶ社員をホメて育てる方法

Tweet

Pocket

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

ソフトバンクの甲斐拓也捕手が

ついにFA権を行使することを

決めましたね

いやあ

甲斐選手といえば

育成ドラフト6位からはい上がって

今や日本を代表するキャッチャー

彼のキャリアは

努力と忍耐の結晶そのもので

「育成からFA権取得まで行った男」として

めっちゃリスペクトしてます

そんな苦労人が

新しい旅立ちを決意する姿に

なんだかエールを送りたくなります

さて

どのチームが

「うちで頑張ってくれ！」と

ラブコールを送るのでしょうか…

その争奪戦を想像するだけでも

今からワクワクが止まりませんね

さて

こういった成長の物語は

実はビジネスの現場にも

通じる部分があるのです

会社で働く社員も

日々の小さな成果や努力を

しっかり認めてもらえると

モチベーションが

どんどん上がります

リーダーが

その役割を担うことで

甲斐選手のように

「自分はここで頑張れるんだ！」とい

う気持ちが育まれるのです

たとえば

毎日の業務を淡々とこなす中で

と言われるだけで

どれだけ気持ちが違うか

想像できますよね

甲斐選手も

きっと周囲からの

小さな「ナイスキャッチ！」や

「頼りにしているよ」という

言葉の積み重ねがあったからこそ

ここまでの

キャリアを築けたのではないでしょうか

そんな支えが

彼の「新たな挑戦」にも

背中を押しているのかもしれませんね

甲斐選手の

移籍先がどこになるかは

分かりませんが

新天地でも

彼が活躍し続けられることを

願いつつ

私たちも

日々の職場で周りの仲間に

さりげないほめ言葉を

かけてみませんか？

それは「ありがとう」の

一言でも良いし

「君がいるから助かるよ」と

伝えるのもいいでしょう

小さな一言が積み重なれば

きっとあなたの会社も

優勝を狙えるチームに

変わっていくかもしれません

今日は、ここまで～

Tweet

Pocket