マルチタレント社長の危機と解決方法

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

大好きだった

西田敏行さんが

76歳で亡くなられた

 

 

 

西田さんと言えばマルチタレントで

人情味あふれる人物から悪役でまで

幅広い役柄と確かな演技で人々を魅了してきた

 

 

 

その中でも西遊記は有名

 

 

 

釣りバカ日誌も

最高に面白かった

 

 

 

私が好きな映画では

ステキな金縛りで

 

 

深津絵里さんと

西田敏行さんとの

バディが最高でしたね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな西田さんも

虚血性心疾患で

亡くなったんだけど

 

 

 

動脈硬化や血栓により

心臓の血管が狭くなる症状の病気で

突然死を引き起こす場合もあるんよね

 

 

 

私の周りの社長さんも

血栓ができて倒れたり

動脈乖離（どうみゃくかいり）や

心疾患で離脱してる社長さんが多い

 

 

 

奇跡的に退院できても

血液がドロドロだったから

今でもその病気の後遺症が残ってる

 

 

 

それで

今までどんな食事をしてたか

聞いてみると

 

 

 

ラーメン

うどん

菓子パン

おかし

ジュースやビール

 

 

 

暴飲暴食は

日常茶飯事でした

 

 

 

そりゃ

血液もドロドロになるわ

 

 

 

その社長さんは

自分の代わりがいないから

退院しても

 

 

休むことなく

仕事が待ってた・・・って

 

 

 

自分の代わりがいない

 

 

 

中小零細企業の社長って

マルチタレントなんよね

 

 

 

ポテンシャルもあって

なんでも一人でできちゃう

 

 

 

しかし

マルチタレントみたいに

全部できるがゆえに

 

 

 

社員たちが

全く育ってないのが

致命的なんよね

 

 

 

それがわかるときは

社長自身が病気や事故などで

会社から離脱したときに

社員だけで回らない現状が待ってる

 

 

そうなると

入院してる間は

売上げも上がらず

最悪倒産することも…

 

 

でもね

こういう会社の社長さんって

めっちゃ多いんよね

 

 

これからは

まずは食事改善しながら

 

 

社長がいなくても

社員だけで会社を回せるように

仕組みを作っていく

 

 

そのためにも

社員をホメることが

重要になってくる

 

 

 

ホメる社風ができると

そこから権限移譲すると

社員もやりがいがある

 

 

 

社長ができる仕事は

社員に移譲するといい

 

 

 

はじめは

うまくいかんこともあるけど

それは何をするときでも一緒

 

 

 

そこができると

社長がいなくても

社員だけで考え仕事が

徐々に回せるようになる

 

 

 

そうなると

万が一社長が入院しても

社員も自信がついていて

自分たちで会社をまわせる

 

 

 

こんな会社を

１社でも多く作りたい

 

 

 

そして社長は現場より

もっと自由に社長業に

専念するべきです

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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