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93.6%の企業が消える時代!企業存続の鍵は社長を喜ばせる!?

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

社長は

知ってると思うけど

 

 

 

6.4%

 

 

 

 

何の数字だと思います?

 

 

 

10年後も

企業が存続している確率が

6.4%なんですね

 

 

 

だから

93.6%の企業は

なくなってるってことです

 

 

 

でも

今10年以上存続してる企業は

ホント良い会社だと思う

 

 

 

しかし10年以上

勝ち残ってるにも関わらず

会社の文句いう人がいる

 

 

 

そういう人が

会社をつぶすんですねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

6.4%に選ばてるって

めっちゃスゴイことなんです

 

 

 

選ばれてるし

みなさんの努力によって

会社がそうなってる

 

 

 

それって

とても素晴らしいことで

感謝すべきところなんですね

 

 

 

だから

社長に言った方がいい

 

 

 

社長いつもありがとう。こんな素敵な会社で働らかせてくれて、ありがとう。

 

 

 

 

これって自然で

当たり前のことなんです

 

 

 

社長の

文句を言うなんて

めっちゃ不自然

 

 

 

文句言った本人が

不幸になってしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

会社を良くする方法って

めっちゃ簡単なんですぴかぴか (新しい)

 

 

 

3つあって

一番やった方がいいこと

 

 

 

これすると

絶対に会社は良くなる方法double exclamation

 

 

 

それは

トップを喜ばすことです!

 

 

 

絶対に

会社は良くなります

 

 

 

たとえば

会社なら社長

 

 

 

店舗なら

店長

 

 

 

家庭なら

お父さん・・・?

最近はお母さんが強いかな

 

 

 

そのトップを喜ばすと

そのコミュニティは良くなります

 

 

 

たとえば

社長いつも最高ですね。社長が来るとスゴいエネルギーもらいます。私社長のようになりたくて、この会社に入ったんです。社長の仕草、声のトーン、着てる服なんかも全部真似してるんです。

 

 

 

って言われたら
社長のみんさん
どう思いますか?

 

 

 

彼は、なかなか見どころあるな!私が力になれることはないだろうか・・・

ってなりませんか!

 

 

 

この反対をやってみると
どうなると思います?

 

 

 

社長を喜ばせない

 

 

 

社長が
「おはよう」っていっても
「おはよう」も言わない
無視する

 

 

 

社長が
「お前最近がんばってるそうじゃないか」
と言っても

 

 

 

「そんなことないですよ」と
冷めた表情で返す

 

 

 

そしたら
この社員に対して

社長はそう思います?

 

 

 

あいつはダメだろ!あいつが癌だ!あんなヤツいたら会社は良くならない!
って思われるんじゃないですか?

 

 

 

とてもシンプルです

 

 

 

全社員が毎日
社長を喜ばせてたら
どうなると思いますか?

 

 

 

会社の雰囲気は
めっちゃよくなる

 

 

 

とても簡単なんです

 

 

 

社長を喜ばすことなんてdouble exclamation

 

 

 

承認さえしとけばうれしい顔

 

 

 

これって原理原則なんです

 

 

 

リーダーを喜ばせれば
組織なんてすぐに良くなるんです

 

 

 

だってリーダーって
影響力が強いからdouble exclamation

 

 

 

リーダーが
いつも辛気臭い顔をしてたら
組織ってなくなってしまうんです

 

 

 

組織が
不幸になるんです

 

 

 

リーダーが
いつも楽しそうだったら
雰囲気が良くなるんです

 

 

 

業積もよくなるし
みんなの給料も
上がる可能性があるグッド (上向き矢印)

 

 

 

私がいうのもなんですが
社長はちょろいうれしい顔

 

 

 

喜ばせておけばいいぴかぴか (新しい)ぴかぴか (新しい)

 

 

 

なんでかというと
普段から承認される
機会がないからです

 

 

 

社長って
一番ホメられないんです
認められないんです

 

 

 

だって
スゴい業績を伸ばしたら

 

 

 

周りから
「あいつなんか悪いことやってるよ」って
言われるですよ

 

 

 

足を
引っ張られたりするんです

 

 

 

逆にダメになると
「ほらみろ!やっぱりダメになった」って
言われるんです

 

 

 

社長って
そんな存在なんです

 

 

 

新入社員さんや研修生は
「のみ込み早いね。綺麗に掃除するね」とか
ホメられたり承認されることは
多いですよね

 

 

 

社長は
言われないんですよもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

 

だから
社長はちょろいんです

 

 

 

お腹がペコペコなんです

 

 

 

お腹ペコペコのときって
不味い料理でも美味しいでしょ

 

 

 

同じなんですねうれしい顔

 

 

 

どんなに
見え透いたホメ言葉でも
めっちゃうれしいんですグッド (上向き矢印)

 

 

 

「社長ステキー」って
言われるだけで
コロっていきますからうれしい顔

 

 

 

社長は調子に乗せた方がいい

 

 

 

だれが
ハッピーになるかというと

 

 

 

社員全員がハッピーぴかぴか (新しい)
その結果お客さんもハッピーになるぴかぴか (新しい)

 

 

 

さらに
日本経済もハッピーになるぴかぴか (新しい)

 

 

 

こんな簡単な

原理原則は他にはない

 

 

 

でも

みんな愚痴をいうから

会社がなくなっていく・・・

 

 

 

会社をつぶす方法なんて

社長のやる気をなくせばいいだけ

 

 

 

ちょっと

言い過ぎなところもあるけど冷や汗 (顔)

これって本当なんです

 

 

 

会社をよくするには

 

 

 

あとは

仲間を喜ばすことです

 

 

 

会社は

社長と仲間(社員)で

できてるんです

 

 

 

仲間を

喜ばせればいいだけ

 

 

もう1つは

お客さんを喜ばす

 

 

 

この3つなんです

 

 

 

お客さんを喜ばすのは

みんなわかってるけど

 

 

 

よく勘違いするのが

①トップ(社長)を喜ばせない

 

 

②仲間を喜ばせない

仲間同士で「なんなのアイツ」みたいに

 

 

この2つを

否定する人がいる

 

 

 

よくない会社って

①②を否定する組織なんです

 

 

 

社長を否定して

会社がなくなったら

誰がお客さんを幸せにするのか?

 

 

 

覚えててほしいが

 

 

 

喜ばす順番は

①社長

②仲間

③お客さん

 

 

 

良い会社って

①→②→③の順番になってるdouble exclamation

 

 

 

ダメな会社は

「お客様お客様」って言って

仲間や社長の悪口を言って

足を引っ張るんです

 

 

 

その結果

価値なんて

 

 

 

お客さんに

提供はできません

 

 

 

ぜひ

この順番を

忘れないようにしてください

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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