社長がホメられる時代到来！？関口メンディーから学ぶホメられやすい人とは？

 

社長がホメられる仕組みを創る専門家

日本唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

 

私の大好きな芸能人で

６月にLDHから独立し

 

 

GENERATIONSのグループから

卒業した関口メンディーさん

 

 

 

独立後

初めてのイベントだけに

ファンも待ち侘びてたと思います

 

 

 

このイベントでは

緊張で”噛めんディー”しました

 

 

 

めっちゃ噛んでも

いつも笑顔なんですね

 

 

 

メンディーさんは

とてもホメやすい人

 

 

 

こんな人は

ホメやすいですね

 

 

 

・笑顔

・優しい

・素直

・謙虚

・感謝の心

・ユーモア

・柔軟な考え方

・礼儀正しさ

・他人をホメれる

・誠実さ

・ポジティブ

 

 

 

 

３つ以上当てはまれば

ホメられやすい人です

 

 

 

ちなみに

私はめっちゃホメられます

 

 

 

ホメることも大切ですが

ホメられたかが最重要！

 

 

 

ホメられやすい

自分でないと

 

 

 

誰からも

称賛してもらえないんですね

 

 

 

社員さんみたいに

頑張ったらホメられるは

社長には当てはまりません

 

 

 

ホメられることで

社長の機嫌がよくなると

 

 

 

社員との

コミュニケーションが増え

職場に活気が生まれ

業績が上がっていくんです

 

 

 

実際に

そういう会社を

いっぱい見てきました

 

 

 

それは

まるで魔法のようでした

 

 

 

経営者が

社員から認められ

 

 

 

機嫌のいい会社は

必ず業績がよくなるのです

 

 

 

上司が部下を

ホメるのが常識と

そう思われてきましたが

 

 

 

これからは真逆

 

 

 

部下が

上司をホメるのが

大切な時代になってきました

 

 

 

たとえば

 

 

 

国民みんなが

首相を称賛する国だったら

どうでしょうか？

 

 

 

ホメて讃える

期待を言葉に変えることで

 

 

 

リーダーというものは

より頑張れるもんです

 

 

 

普段

ホメられることが少ない

社長ならなおさらです

 

 

 

もっと

社長をホメてほしい

少し大げさなぐらいに・・・

 

 

 

それぐらい

社長はホメられることに

飢えているんですね

 

 

 

社長自身が考えてほしい

 

 

 

社長が機嫌がいい会社と

社長の機嫌が悪い会社でしたら

どっちが業績がいいか

 

 

どっちの方が

社内のコミュニケーションがいいのか

 

 

社員にとって

お客さんにとって

どっちの社長がいいのか

 

 

 

それだけ

社長がホメられるというのは

とても重要なことなんです

 

 

 

社長がホメられる仕組みを作り

組織を活性化する

 

 

 

称賛ある会社に

勝算が生まれてくるんです！

 

 

 

社長がワクワクして

月曜日に通いたくなる会社を

１社でも増やし

 

 

 

社長になりたい人を増やし

日本を元気にする

 

 

 

これが

私のビジョンです

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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