石丸さんから学ぶ！人間関係の秘訣６タイプの理解であなたも褒め上手に！

 

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博です

 

 

 

都知事選も終わり

ふたを開ければ

圧倒的に小池さんだった

 

 

 

石丸さんを

応援してただけに

残念ではあったけど

 

 

 

その後の

民法局やＴＢＳ系の

中継などで

 

 

 

同じ質問があるたびに

呆れる様子がたびたび流れた

 

 

 

ＪX通信社の米重氏に

「善戦したという受け止めなのか？」と

聞かれた際にも「なんという愚問」と

問いにそのものを一刀両断した

 

 

 

バッサリと

切られた人の質問は

抽象的な質問ばかり

 

 

 

逆に

石丸さんが質問に対して

スムーズに答えている人は

質問が明確で具体的だった

 

 

 

意見を言っても

内容が抽象的だと

論破されバッサリと

切られてしまう

 

 

 

しかし石丸さんの目的は

日本の議会制民主主義においての

政治屋一掃だからね

 

 

 

石丸さんみたいに

論理的思考の人は

目標から逆算して

効率的・合理的に進める

 

 

 

計画立案や

事前準備などが

得意なんよね

 

 

 

よく使う言葉は

「～と考える」

「～と理解できる」

「データ」「効率」「事実」

 

 

 

石丸さんは

上記の言葉を使てたね

 

 

 

だから記者は

具体的な質問してないと

ぶった切られるってことなんよね

 

 

 

この世の中には

全部で６タイプの

人間がいるだけど

 

 

 

6タイプそれぞれに

使ってる言葉や声のトーン

顔の表情・ジェスチャー

体の姿勢が違うんよね

 

 

 

心情・思いやりの

パーソナリティは

他人の心情を

思いやる気持ちが特徴で

心で感じる傾向がある

 

 

 

有名人では

笑福亭鶴瓶さんや関根勤さん

 

 

 

このタイプは

他人の気持ちを大

事にしてるため

 

 

 

人の

心を受け止める力や

今共感力に優れてる

 

 

 

自分より

相手のことを

優先する優しさがあり

 

 

 

家族や

友人との人間関係を

とても大事にするので

 

 

 

雰囲気・環境

居心地づくりに敏感

 

 

 

簡単に言うと

人の心を大切にして

思いやりにあふれてる

 

 

 

繊細で

あたたかい人なんよね

 

 

 

よく使う言葉は

「～と感じます」

「私の気持ちは～」

「うれしい」「悲しい」

「一緒に」などなど

 

 

 

こういう方が

社員さんでいると

とてもあたたかい職場を

作りをしてくれる

 

 

 

おもてなしの天才とでも

言っておこう

 

 

 

ビジネスやセールス

恋愛・対人関係に役立つ

 

 

 

相手が

どのタイプさえわかれば

９割は人間関係は上手くいく

 

 

 

私が社員さんとの

人間関係がいいのは

私も社員さんもお互いに

性格を熟知してるからなんよね

 

 

 

ほめるにも

６タイプのほめ方があるということです

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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