新人社員教育は、ほめて、ほめて、ほめちぎるべし！

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社長が居なくても社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

昨日から

新人さんが入社してくれました

整備経験はゼロですが

６カ月もあれば

一人で任せられる整備士になるでしょう

もちろん

そうなるまでは

私や先輩が付きっ切りで

教えるんだけど

基本は

これは

山本五十六先生の

お言葉なんだけど

今の私があるのも

この言葉を実践してきたからなんよね

よく講演すると質問で

とステキな質問があるんだけど

私はめっちゃ不器用なんで

何年もかかったというか

まだまだ学びの途中なんだけど

もともと

ダメ出しの達人だったので

「ほめる」ことが超苦手だった

ほめると覚悟を決めて

実践はしたものの

やっぱり、ほめるときに

「何回も同じこと言わすなよ」と

心に拒否反応がでる

そりゃそうよね

今ままで

ダメ出しをしてきたんだから

当然

社員さんも、そんな気持ちで

ほめるとき苦笑いしてたから

思ってもないことをほめると

相手にも伝わることも経験した

自分で決めたことやし

１００日ぐらいやり続けると

だんだん楽しくなってくる

楽しくなってくると

人が集まってくるんよね

すると

自分の周りにも

「ほめる」が伝染していく

１００日ぐらい本気で

やり続けると自分も変わるし

その変わった姿をみて周りも変り始める

私の会社は

みんな「ほめる達人」なんよね

毎日ほめる練習も

かかさずしている

だから

入社した社員さんも安心して

仕事ができるしチャレンジできるんよね

これから

彼の成長が超楽しみです

今日は、ここまで～

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