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部下がチャレンジする褒め方とコツ

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ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

「才能」よりも

「努力」をほめたほうが

部下は成長するんだけど

部下を成長させるリーダーは「人生哲学」を持っている | 秘書だけが ...

 

 

なぜだか知ってますか?

 

 

今から10年前になるけど

少年野球を教えていたときに

 

 

AくんとBくんの

2人の子どもに出会った

 

 

Aくんという

子どもさんと

出会ったんだけど

 

 

なんせ運動能力が半端ない

才能が飛び抜けていたあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

周りからも

 

Aくんがいるからチームが強いよね!Aくんが居なかったらあかんわ!

お前は才能があるわ、天才やな!

 

などなど

 

 

才能を

ほめられていたんよね!

 

 

一方で

BくんもAくんと

同じぐらい運動能力が半端ない

そして才能にあふれていた

 

 

 

それから

Aくん、Bくんも

中学校へ進学して野球を続けていた

 

 

そして

3年間野球を終えて

2人とも高校から

野球の推薦がくるだろうと

思ってたけど

 

 

Aくんは

推薦がこない、、、

志望校にもいけない

 

 

かたや

Bくんは3校から推薦

志望校へいけた

 

 

この2人に何が起こったのか?

 

 

Aくんは

ずっと能力や

才能をほめられ続けた

 

 

中学校から

難しいことにチャレンジしなくなった

 

 

Bくんは

「あなたは一生懸命にがんばっているね!」と

努力をほめれていたんよね

 

 

実は

勉強にも同じ影響が起こる

 

 

ある実験で

難しいテストと

簡単なテストを用意したら

 

 

Aくんみたいに

才能をほめたグループは

簡単なテストを選択したのに対して

 

 

Bくんみたいに

努力をほめたグループは

ほとんど難しいテストを選択した

 

 

この結果から

努力しがいのある難しいテストに

挑戦することで今回も努力を

ほめられれたいという思いが影響してるんよね

 

 

この原理は

大人にも影響するんですdouble exclamation

 

 

どういうことか?

 

 

普段から

努力をほめることで

より難しい仕事へ

チャレンジするようになります

稼ぐ思考】チャレンジしろってよく言うけどさあ【思考のOEM】 | 副業で ...

 

 

 

職場でよくある光景が

部下のストレッチ目標を阻むものとして

本人の失敗したくない!という意識がある

 

 

これは

目標を達成しなくては

評価されないという

思いからくるんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

こうした思いが強いと

失敗する可能性もある挑戦的な目標よりも

絶対失敗しない無難な目標を選びがちになる

 

 

挑戦するよりも

失敗しないことを

優先するようになるってことねdouble exclamation

 

 

こうならないためにも

ストレッチ目標の達成に向けて

本人が努力した点

ほめることが重要です

 

 

ここで

大事なことが2つあります

 

 

あとから

ほめることは絶対にやめましょう

 

 

上司が

この前よく頑張ってたな!

とほめたところで時間が経っているので

 

 

部下も

えっ、何のことでしたっけ冷や汗 (顔)

みたいなことになるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

ほめとしては

効果は小なんよね

 

 

大事なことは

すぐにほめること

ほめる技術」の使い方で見抜かれる上司の安易な心 | 7つの知性を磨く ...

 

 

 

すると

ほめたことが本人に定着する

 

 

上司

今の対応よかったよ

 

部下

見ててくれたんですね、ありがとうございます!これからも頑張ります!!

となる

 

 

ほめが定着するか、しないかは

時間が関係してることを知っておこう!!

 

 

即ほめで

部下の中に強く刷り込まれて

その行動がさらに強化されますわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで~

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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