【社長必見】「ありがとう」を忘れた瞬間、会社が壊れはじめる理由とは？社員の心をつかむ感謝経営術

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

朝

出勤してくる社員さんたち

いつもと

変わらない光景に

ふと私は思ったんです

「ありがとう」を忘れたとき

人間関係は壊れはじめる

会社を経営していると

社員が出勤してくれること

業務をこなしてくれること……

気づけばそれが

「当たり前」になってしまいがちです

でも当たり前の裏には

社員一人ひとりの時間やエネルギー

そして努力がある

それを忘れてしまったとき

人間関係は壊れはじめるのです

「当たり前」が

積み重なるほど

「ありがとう」は

少しずつ消えていく

だからこそ

どんなに小さなことにも

「ありがとう」を伝えること

これが

会社の空気を守る最初の一歩です

そして実は

「ありがとう」は

最上級の褒め言葉でもあります

人は

誰かに必要とされ

役に立ち感謝されたいと

思っています

できたから

褒めるのではない

褒めるから

できるようになる

目に見える成果だけでなく

日々の「存在」そのものに

ありがとうを伝える

「今日も会社に来てくれてありがとう。」
その一言が会社の未来を

あたたかく変えていきます

これが人の

成長メカニズムです

よく考えてみてください

子どもが

毎日学校へ行くことも

家族が食事を

作ってくれることも

気づけば「当たり前」に

見えてしまうけれど

その裏には

誰かの頑張りと優しさがある

小さな

「ありがとう」を伝えられたら

きっと日常はもっと

あたたかく輝いていきます

社員が今日も

会社に来てくれている

そのことに

改めて感謝できたら

会社の空気は必ず変わります

小さな「ありがとう」が

積み重なるたびに

きっと会社は

もっとあたたかく

そして誰もが笑顔で

働ける場所になっていきます

今日も誰かの頑張りに

「ありがとう」を伝えていきましょう

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