
社長がホメられる仕組み創り専門家
日本で唯一の社長ホメンター西村博です
社員が社長を
『すごい!』と思う瞬間って
どんなときだと思いますか?
例えば
社員たちが見ているのは
社長の決断力や行動力
時には人間的な優しさかもしれません
でも
意外なところで
“すごさ”が伝わる瞬間もあります
たとえば、こんな場面――
先日の大相撲初場所千秋楽で
石破茂首相が優勝した豊昇龍に
内閣総理大臣杯を授与しました
この杯
なんと40キロもあります
それを67歳の
石破首相が軽々と
持ち上げたんです!
会場中が
「おおお!」とどよめき
大いに沸きました
その瞬間
場の空気が変わり
一体感が生まれました
トップが
何か特別なことをすると
それが周囲に与える影響は
想像以上に大きいですね
会社でも「おおお!」と
どよめかす方法があるんですね
それは
ほめること!
それは
社員の努力や成果
また小さな変化を見逃さず
適切なタイミングで褒めるという
言葉の“力”です
たとえば
頑張った社員に
「君のおかげで助かったよ」と
感謝の言葉を伝えたり
あるいは
「その発想は素晴らしいね」と
成果を認めたりする
そうした具体的な行動が
社員の心を動かし
「この会社で頑張りたい」と
思わせるエネルギーになります
言葉にすると
とても簡単で当たり前のように
聞こえてしまうんですが
当たり前のことを
ほめてないから
社員との関係性が
ギクシャクしだすんですね
いざ!
今日から褒めようと思っても
褒めれないんですね
なぜかというと
日ごろから褒めてないからです
頭では
わかってるんですが
知ってるのと「している」のでは
大きな差があります
やっぱり
正しいほめ方を理解して
社長だけ学んでも成果はでません
成果を上げている会社は
社長が率先して学び
全社員で学んでいます
だから
スピード感もあって
ほめる文化が根付くのが早い
石破首相が
会場を一瞬で
ひとつにしたように
社長も社員の心を
一つにする力を持っています
“言葉の力”です
今日は
社員の変化や努力を見つけて
どんな「おお!」を生み出しますか?
社長としてのその瞬間を
ぜひ大切に楽しんでください!
今日は、ここまで~
ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
---|---|
住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11 |
(有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
---|