社長がホメられるための５つの秘訣

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

最近は

毎日兵庫県知事の話題ばかり

メディアも流しすぎちゃう？

でも

反面教師で

こういうことをすると

地獄のような日々が

待ってるってことです

ホメられない社長って

この傾向が強い

今流行りのAIに

と聞いてみたら

１．オープンなコミュニケーション

２．成果を認めるホメる

３．自分の弱みを見せる

４．チームの成功を一緒に喜ぶ

５．ポジティブな環境を作る

この５つだそうです

ここからは私が解説していきます

１．オープンなコミュニケーション

部下とのコミュニケーションを密にする

毎日元気で笑顔で挨拶して何か一言付け加える

「おはよう+昨日のプロ野球盛り上がったね」

そして意見があったら

最後もまで聴く姿勢をもつと

信頼関係が生まれます

２．部下の努力や成果を認め

感謝の気持ちを表すことが大切です

具体的なアドバイスや

フィードバックをすると

部下も喜びます

結果がでてないときでも

それまでの頑張りや過程

チャレンジしたことを

ホメれるかが重要です

３．自分の弱みを見せる

自分の過去の失敗談や

苦手分野は部下からアドバイスを

うけるのもいい

部下も親しみを感じ

親近感がわき

相談もしやすくなります

４．チームの成功を一緒に喜ぶ

その中でも部下の成長を誰よりも喜ぶ

するとみんな一緒に喜ぶ雰囲気を作れます

５．ポジティブな環境を作る

毎日お互いに挨拶しホメ合いをすると

自然と習慣化されます

これを仕組化すると

毎日社長も部下も

ホメ合うようになり

心の状態も良く

人間関係も良くなり

業績も上がる

社長がホメられるには

まずは部下を理解するところが

重要なんですね

ギブアンドテイクという

言葉がありますが

社長はギブアンドギブです

そして

部下からは

一切見返りを求めない

与え続けることです

今日は、ここまで～

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